Домашнее задание "Управление персоналом"

/ Просмотров: 200

Результаты от любого обучения краекратно увеличиваются, если к моменту прохождения тренинга участник "погружен" в тему, а именно обозначены главные проблемы по теме, произведен анализ и т.д.

До начала бизнес-тренинга "Управление персоналом" вам необходимо будет сделать:

1. Поставить цели на прохождение курса. Что бы вы хотели, чтобы стало результатом вашего участия в нём?

2. Возмите лист и разделите его на пять столбцов. В первом столбце запиите Фамилию , имя сотрудника (партнера)

3. Во втором стобце запиите основные проблемы и задачи по управлению персоналом и сотрудничеству с партнерами. Наример: сотрудник не выполняяет, в полном объеме, задачи на него возложенные. Партнер по бизнесу все время спорит и сабатирует какие-либо начинанияя. У сотрудника низкая мотивация и т.д. При чем, прописывать неободимо конкретные ситуации с конкретными людьми.

4. В третьем столбце запишите ваше видение, почему эта ситуация произошла.

5. В четвертом столбце ваши предложения по выходу из ситуации.

Пятый столбец вы заполните после прохождения курса.

6. Быть вовремя на тренинге в готовности работать с полной отдачей. Взять с собой всё, что перечислено выше.

Поделитесь записью с друзьями: