Управление персоналом (человеческими ресурсами, HR менеджмент)
"Голубая мечта" любого руководителя: найти команду подчиненных, которые все "асы" своего дела, всегда мотивированы, позитивны, постоянно развиваются, проявляют здоровую инициативу, и как результат - постоянно генерируют тебе прибыль. Вот только вопрос. Где обитают такие сотрудники? Существуют ли они в природе?
 |
Довольно часто начинаешь понимать, что если нужно сделать хорошо какую-нибудь работу, сделай ее сам. Так как если её кому-нибудь поручишь, обязательно что-нибудь "напортачат". И постоянно задаешься вопросом, как и где набрать хороший коллектив? |
| |
Или другая ситуация. Сначала вновь принятый сотрудник "просто светиться". И активен, и проявляет здоровую инициативу, и в коллективе создает позитивное настроение. Но проходит время и ты понимаешь, что подчиненные утратили мотивацию и не могут достигнуть запланированных показателей? И ты уже отчаялся справиться с оплачиваемым тобой же нанятом "стадом"? Твои «помощники» просто выносят тебе мозг. |
| |
А еще бывает так. Ты чувствуешь, что в коллективе завелся "серый кардинал" и против тебя плетется заговор. Вроде и сотрудник "старый", работает давно, зарекомендовал себя, как знающий специалист. Но что-то с ним не так. Иногда хочется просто его уволить, но нельзя. На нем завязано много ключевых вопросов, а найти специалиста такого уровня очень не просто. И ты становишься заложником собственного сотрудника. И уволить нельзя, и работать с ним нет никаких сил. |
 |
Можно ли создать в своей компании команду единомышленников? Сотрудников такого уровня, с которыми можно и в огонь, и в воду? Такая возможность есть. Начни с себя, стань лидером успешной команды, а остальное, дело техники и технологий!. |
Для кого предназначен тренинг
| Как проходит обучение
|
Для владельцев бизнеса, предпринимателей заинтересованных в изучении новых технологий управления.Отзывы наших клиентов
 |
Сделал выводы, прописал итоги, прописал шаги к внедрению на практике. Из полученного опыта и знаний сделаю сборник заметок для себя, инструкции для О.К. и HR. Много информации в короткое время, очень доступно. Мне понравилось.
Денис Шулык. Директор ЧПМП "Гольфстрим" |
 |
Спасибо за полученный инструмент для работы с персоналом! Тренинг вскрыл слабые стороны, связанные с управлением на моем предприятии. Злободневными вопросами для меня стали:
- наличие должностных инструкций; - описание бизнес процессов; - доведение цели и миссии предприятия до всех подчиненных; - вопросы планирования должностного роста; - вопросы мотивации сотрудников и научная организация труда. Денис Гулковский, Заместитель директора детского лагеря. |
Какой Вас ждет результат?
|
Программа тренинга
|
Развитие бизнеса и увеличение дохода компании. Лидерство - как функции руководителя.Отзывы наших клиентов
| Много полезных знаний по работе с персоналом. По развитию бизнеса, да и просто интересные темы, для понимания самого себя и как личности, и как руководителя. После тренинга процесс принятия многих управленческих решений стал намного яснее.
Вадим Гонцрв, Владелец бизнеса в сфере IT-технологий, Днепропетровск....................................................... |
Продолжаю работать над собой. Важная информация о делегировании полномочий. Для меня проблематично контролировать ситуацию и спрашивать конечный результат. Нужно прописать бизнес процессы и пересмотреть должностные инструкции.
Вита Реутова, Главный бухгалтер, Полтава. .................................................................... ..... |
Формат тренинга:
Пятница: 10:00 — 20:00
Суббота: 10:00 — 20:00
Воскресенье: 10:00 — 18:00
Для участников полного курса обучения Школы Бизнеса MBI дополнительные занятия и/или индивидуальное консультирование (преимущественно для иногородних) до и после проведения тренинга:
Четверг: 16:00 — 20:00
Воскресенье: 18:00 — 22:00
Тренинговый день делится на сессии (примерно два часа), между ними перерыв 15-20 минут, обеденный перерыв — 1-1,5 часа.
Курс более чем на 60% состоит из практических заданий и упражнений, до 40% — теория.
Стоимость
В стоимость тренинга входит подготовка к тренингу и посттренинговое сопровождение, участие в тренинге, раздаточные материалы, кофе-паузы, свидетельство о прохождении курса (по заявке участника).
Для участников курса MBISchool-optima вход свободный при условии предварительной регистрации.
Полная стоимость тренинга 15 000 рублей.
Стоимость курса может изменяться. Гарантией сохранения цены является полная оплата.
Действующие скидки и акции.
Правила проведения тренинга.
Действующие скидки и акции.
Следующие даты и места проведения тренинга "Управление персоналом (человеческими ресурсами, HR менеджмент)":
Краснодар, 21-23 февраля 2020 года.
...............................................................................................................
............................................................................................................... ...............................................................................................................
Результаты выпускников тренинга "Управление персоналом"
Увеличили прибыль.
Ввели научную организацию труда, создали мини конвейеры на производстве.
Сохранили уровень заработной платы сотрудников в кризисное время. Улучшили "климат" в коллективе.
Значительно улучшились отношения в линии "начальник-подчиненный".
Прописали и внедрили бизнес процессы и должностные инструкции
Улушили качество обслуживания клиентов предприятия, и как результат, увеличился клиентооборот.
И можно сказать, что это просто галочки, на за каждой стоят живые люди (с номерами телефонов) у которых качественно изменилась жизнь.
Пишите:
mail@mbis.biz